Word je lui van verkopen, of word je verkoper als je lui bent? Een ding is zeker, wat die sales jongens ook doen, het lijkt er op dat ze maar 2 uurtjes per dag iets productiefs doen en daar buiten bakken ze er niet veel van.

Ik stuurde een paar weken geleden een mail rond als zijnde een kwartaalsoverzicht van wat sales hier allemaal gedaan had. Leuk om hier ook op te nemen is het volgende stukje:
Een standaard dagindeling
08:30u – 10.00u: te laat binnenkomen, beetje websites kijken
10.00u – 12.00u: beetje bellen, mailen, joe-tjoeben.
12.00u – 12.30u: wachten op lunchpauze…
12.30u – 13.00u: …lunchpauze…
13.00u – 16.00u: naar de telefoon staren, af en toe kijken of die het nog doet (hallo? 1-1-2?)
16.00u – 16.30u: In Outlook F9 spammen
16.30u – 17.00u: nog 30 minuten… nog 29 minuten…
Ok, even serieus…
De dagindeling is vrij variabel i.v.m. afspraken en dergelijke, maar er is wel een lijn in te vinden. ’s Ochtends overleggen we over de webstatistieken van onze website. Wat gaat goed, waar is aandacht voor, wat zijn de leads die binnengekomen zijn?
Na het overleg starten we de acquisitie. Rond half tien starten we met cold calling. … Aan het einde van de ochtend gaan we alle leads opvolgen, en lopende offertes nabellen. Na de lunch ronden we de nabelacties af en werken we voorstellen uit … en volgen we mailtjes op. Daarnaast houden we websites als Emerce / Marketingfacts in de gaten voor interessante informatie. Alle afspraken buiten de deur zijn over het algemeen vanaf 13.00u tot 17.00u.
Tussen de regels door kijken
Het is simpelweg moeilijk om de winning spirit vast te houden. 8 uur per dag scherp blijven, elk inkomend telefoongesprek herleiden tot een afspraak, op een vriendelijke manier tegen productie / logistiek schoppen dat je (te korte) afspraken opgevolgd moeten worden, cold callen, cold callen, mailen, bellen, bellen.
Het is heel makkelijk om de handoek in de ring te gooien, maar de aanhouder wint. Als je een half jaar vlamt kun je de opvolgende maanden oogsten van je zaaiwerk. Die constante moet je vasthouden. Maar ja, verkopers blijven lui!
Motiveren en stimuleren
In dit blog lijkt het alsof ik mijn beklag doe, maar dat valt mee. Het plezier in het werk moet voorop staan. Je hoeft niet elke dag 8 uur te knallen. Als je het maar doet wanneer het moet. Ik kan rustig 6 uurtjes werken en 2 uurtjes blogs checken op een dag. Maar voor een offerte of aanbesteding pak ik net zo lief 12 uur op een dag en nog eens het weekend. Want als er gescoord kan worden sta ik vooraan om de strafschop te nemen.
De stimulans moet altijd de commerciële drive zijn. Je wilt winnen. Hoe je collega’s dat zien hoeft niet zozeer relevant te zijn, als de resultaten er maar naar zijn. En daarom blijf je gaan.
Voetnoot 1: Niks doen op een dag bevordert niet je relatie met je collega’s, puntje om rekening mee te houden. Overigens is elke dag een nieuwe om kansen te creëren, dus er is altijd iets te doen!
Voetnoot 2: Het loonstrookje moet uiteraard ook met provisie aangevuld worden
lang leve motivatie